ASSEMBLEIA CCT 2017/2018 SERVENG EM BREJO SANTO

ASSEMBLEIA CCT 2017/2018 SERVENG EM BREJO SANTO

Mais uma vez, os trabalhadores mostraram sua força e união na assembleia realizada na manhã do dia 17/04 para apresentação da pauta de negociação 2017/2018 SINTEPAV-CE.

Aprovada por unanimidade, os principais itens da negociação:
1. Reajuste Salarial de 2016/2017 de 11%;
2. Reajuste Salarial 2017/2018 de 12%;
3. Cesta Básica de R$ 450,00;
4. Qualificado III (+ Topógrafo);
5. Horas Extras de segunda a sexta (80%), sábado (120%), domingo e feriado (150%);
6. Plano de saúde para todos os trabalhadores e dependentes;
7. Feriado de carnaval (segunda feira);
8. Data de Admissão do trabalhador a partir da data do ASO;
9. Aviso Prévio Indenizado;
10. Contrato de Experiência de 30 dias;
11. Manutenção das demais cláusulas da CCT 2015/2016.

LUTO – NOTA DE PESAR!

LUTO – NOTA DE PESAR!

O SINTEPAV-CE está de luto!

Lamentamos a morte inesperada do companheiro Luis César Santiago – o Cabeça que faleceu no último sábado (15/04).

Cabeça, como era conhecido pelos companheiros, trabalhou no SINTEPAV-CE onde se tornou um militante na busca dos direitos dos trabalhadores na região do Pecém.

Embora afastado das suas atividades no sindicato, todos estamos chocados com o ocorrido, estaremos acompanhando as investigações da polícia para saber o que de fato aconteceu.

Nos solidarizamos nesse momento aos familiares e parentes do companheiro. Todos perdemos um amigo!

DIRETORIA SINTEPAV-CE

TRABALHADORES DO CONSÓRCIO ÁGUAS DO CEARÁ APROVAM PAUTA DE NEGOCIAÇÃO

TRABALHADORES DO CONSÓRCIO ÁGUAS DO CEARÁ APROVAM PAUTA DE NEGOCIAÇÃO

Em assembleia realizada nessa segunda feira (17/04), os trabalhadores do Consórcio Águas do Ceará (PB/Passareli/Serveng) em Brejo Santo/CE aprovaram por unanimidade a proposta de pauta para negociação coletiva – CCT 2017/2018.

Os principais itens da pauta são:

1. Reajuste Salarial de 2016/2017 de 11%;
2. Reajuste Salarial 2017/2018 de 12%;
3. Cesta Básica de R$ 450,00;
4. Qualificado III (+ Topógrafo);
5. Horas Extras de segunda a sexta (80%), sábado (120%), domingo e feriado (150%);
6. Plano de saúde para todos os trabalhadores e dependentes;
7. Feriado de carnaval (segunda feira);
8. Data de Admissão do trabalhador a partir da data do ASO;
9. Aviso Prévio Indenizado;
10. Contrato de Experiência de 30 dias;
11. Manutenção das demais cláusulas da CCT 2015/2016.